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on est manager de football professionnel, on fait un travail, on exerce une activité salariée et on est payé pour ce que l'on fait, donc on peut parler de ses objectifs et de sa réussite sportive en premier lieu. Bien sûr, il y a aussi la tâche de se faire entendre dans les médias.
En effet, de nombreux professionnels des RH se posent de nombreuses questions sur la nature des droits d'un salarié en CDD au titre du DIF acquises. En effet, les entreprises se demandent ce qui se passe si un employé présente un certificat d'emploi délivré par un précédent employeur. Que peut-on faire dans cette situation ?